Nói 1 đằng tài năng làm 1 nẻo.

Có bao nhiêu doanh nghiệp cách đây 3-4 năm công bố kế hoạch mà đến giờ vẫn hội tụ đeo đuổi và thực hành được? Điều rõ ràng là khi doanh nghiệp đổi thay chiến lược hoạt động

Đây không phải là chuyện hứa “miệng” ảnh hưởng trực tiếp đến vấn đề lợi quyền của cổ đông. Đây là cái khó. Một doanh nghiệp niêm yết không thể hành xử theo kiểu công ty TNHH hoặc doanh nghiệp tư nhân. Một công ty đại chúng. Thậm chí là mặt trái khi quyết định niêm yết.

Nhìn rộng ra. Nhưng đã có quy định phải chấp hành. Những vấn đề “đại sự” cần phải được ban bố để đại hội cổ đông chuẩn y. NĐT mua vào sẽ kỳ vọng dựa trên những thông tin được công bố. Mà điều này lãnh đạo doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm chứ không thể đổi thay xoành xoạch. Việc nói 1 đằng làm 1 nẻo. Vắng thường niên.

Có những thương vụ nếu không công bố sẽ dễ thực hiện hơn là công khai. Sáng tỏ không phải lúc nào cũng dễ dàng. Hoặc có những bước đi quan yếu nhưng lại không công bố làm ảnh hưởng trực tiếp đến lợi quyền của các cổ đông. Vì khi công bố trên bản cáo bạch. Bản chất. Lãnh đạo doanh nghiệp ban bố như thế nào phải thực hiện đúng như vậy. Chỉ cần xem lại bản cáo bạch hoặc ít thường niên của doanh nghiệp chừng 3-4 năm trước và so sánh với kết quả hiện tại sẽ thấy ngay điều này.

Thay đổi xoành xoạch trong hoạt động là khá phổ biến đối với các doanh nghiệp niêm yết. Việc giấu diếm nếu xảy ra dù có thành công cũng là một bước lùi về mặt minh bạch thông tin. Cụ thể. Hoặc cổ phần hóa doanh nghiệp.